Les emplois aidés constituent un dispositif particulièrement intéressant pour les structures de l’Économie Sociale et Solidaire, pouvant par exemple servir de tremplin pour l’embauche de leur premier salarié ; en effet ces structures sont enclines à avoir des modèles économiques fragiles et peuvent rencontrer des difficultés à embaucher sous un statut de droit commun. Par ailleurs, embaucher des personnes ayant des difficultés à être embauchées sous un statut de droit commun peut également s’inscrire dans leur projet associatif, et renforcer leur impact social.
Cependant, le dispositif des emplois aidés a connu de nombreuses évolutions au fil des années, dû à des objectifs politiques variés, des contraintes budgétaires et des résultats contrastés et il n’est pas toujours facile de suivre ces changements. De plus, leur mise en œuvre opérationnelle peut soulever de nombreuses questions.
Dans ce contexte, cet accompagnement collectif a pour but de vous donner les clés de compréhension nécessaires pour vous permettre de vous saisir au mieux de ces dispositifs.
Concrètement, cet accompagnement vous permettra de :
– Connaître les différents types d’emplois aidés et savoir dans quel contexte les mobiliser
– Comprendre les obligations liées à l’embauche de salariés via un dispositif d’emploi aidé
– Élaborer une stratégie de recrutement en cohérence avec la stratégie globale de la structure et ses moyens humains et financiers
– Réussir le recrutement et l’intégration d’un salarié embauché via un contrat aidé
Réunion gratuite
INSCRIPTION obligatoire