La période de mise en situation en milieu professionnel aussi appelée “immersion” est gratuite pour l’entreprise.
C’est une alternative aux processus de recrutement classiques qui s’affranchit du CV et de la lettre de motivation.
Elle permet à un demandeur d’emploi ou à un salarié de découvrir un métier ou de conforter son projet professionnel.
Cette immersion peut durer 1 jour jusqu’à 1 mois maximum et est renouvelable une fois.
Elle se conclut par le biais d’une convention entre l’individu, l’entreprise (avec un tuteur désigné) et le prescripteur (France Travail, CAP Emploi, Mission Locale, Conseil Départemental …).
L’entreprise qui est favorable aux immersions doit se référencer sur la plateforme de l’inclusion via le dispositif Immersion Facilitée.
C’est également par cette plateforme qu’elle peut remplir la convention et piloter son tableau de bord.
Contactez France Travail pour échanger sur votre projet.
La méthode de recrutement par simulation permet aux recruteurs de se concentrer sur les habiletés des candidats nécessaires au profil recherché.
Après une analyse de poste effectuée en collaboration avec un conseiller entreprise de France Travail, une série d’exercice sur-mesure est mise en place.
La MRS est possible dès lors qu’il y a 3 postes à pourvoir sur un même métier dans la même entreprise ou dans des entreprises différentes.
L’entreprise qui est favorable aux MRS doit prendre contact avec France Travail et mobiliser du temps pour la réunion d’information auprès des candidats et les entretiens de motivation.
Contactez France Travail pour échanger sur votre projet.
CONTACT RÉFÉRENT
Chargée de mission Développement du territoire
ACTUALITÉS
