Les formations locales
Les établissements formant les salariés de demain sont un canal de sourcing à ne pas négliger pour un recrutement.
Ils peuvent diffuser les offres d’emploi, de stage ou d’alternance auprès de leur promotion actuelle et auprès du réseau de leurs anciens étudiants.
Le Pays de Fontainebleau compte 70 formations de l’enseignement supérieur, professionnel et technologique.
N’hésitez pas à vous tourner vers ces établissements pour dénicher les talents dont vous avez besoin !
Accueillir un stagiaire ou un alternant
Un stage en milieu professionnel doit respecter le cadre suivant :
- Signature d’une convention entre le stagiaire, l’organisme d’accueil et l’établissement d’enseignement définissant les missions “conformes au projet pédagogique défini par son établissement d’enseignement et approuvées par l’organisme d’accueil” (article L124-1 du code de l’éducation)
- Désignation d’un tuteur
- Recensement dans le registre unique du personnel
- Remboursement d’une partie des frais de transport publics
- Accès aux droits et avantages financiers de la structure d’accueil tels que les activités culturelles et sociales du comité d’entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, l’octroi de titres-restaurant …
| Nombre de stagiaires pouvant être accueillis en même temps | Entreprise -20 sal. : 3 max
Entreprise +20 sal. : 15% de l’effectif sur une semaine |
| Durée du stage | Inf. à 2 mois jusqu’à 6 mois max (924h)
7h de présence/j, consécutives ou non soit 22j/mois |
Si la durée du stage est supérieure à 2 mois alors le stagiaire reçoit une gratification.
Pour en savoir plus sur le cadre réglementaire des stages.
Conseils pour la publication d’offre de stage ou d’apprentissage :
- Faire connaitre son offre aux établissements indiqués dans l’annuaire
- Publier sur 1 jeune 1 solution : stage et alternance
- Publier sur 1 élève, 1 stage : spécifique stages de collège et lycée
- Pour les offres dans la fonction publique, penser à la place de l’apprentissage et des stages
Les formations en alternance permettent d’accueillir un étudiant selon un rythme défini par l’établissement de formation. Un CERFA doit être rempli et transmis à l’OPCO qui en vérifiera le contenu et la conformité.
L’étudiant a le statut de salarié et a les mêmes droits qu’un salarié embauché.
Loger un stagiaire ou un alternant
Extrait du guide d’accueil de l’étudiant – Ville de Fontainebleau