Le Service d’Appui aux Ressources Humaines (SARH) a organisé un atelier en partenariat avec la Communauté d’agglomération dédié à la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Dans une ambiance conviviale et propice aux échanges, les participants ont pu approfondir leurs connaissances sur cette thématique essentielle, au croisement de la santé des collaborateurs, de la qualité de vie au travail et de la performance des organisations.
Mieux comprendre les risques psychosociaux pour mieux agir
Animé par Sylvie Kerdal, Coordinatrice du SARH, cet atelier avait pour objectif de donner aux participants les repères nécessaires pour mieux comprendre les risques psychosociaux et identifier les moyens d’agir efficacement en prévention.
Plusieurs sujets ont été abordés au cours de cette rencontre :
– Le cadre réglementaire, pour mieux connaître les obligations de l’employeur en matière de prévention des risques psychosociaux ;
– La définition et l’identification des RPS, afin de mieux comprendre les situations concernées ;
– Les facteurs de risque et leurs conséquences, tant sur la santé des salariés que sur le fonctionnement de l’entreprise ;
– Les leviers d’action, pour identifier des pistes concrètes de prévention et d’amélioration des conditions de travail.
– Des clés pour une prévention durable
À l’issue de cet atelier, les participants disposent de clés de compréhension et de pistes d’action pour mieux appréhender les risques psychosociaux au sein de leur organisation.
L’enjeu est de pouvoir agir sur les facteurs à l’origine de ces risques, afin de préserver la santé des collaborateurs et de favoriser un environnement de travail plus sain et serein.