Les aides financières

Alternance

Montant 2026 

Handicap

Aide à l’emploi des travailleurs handicapés (AETH)

Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle

Aide à l’adaptation des situations de travail

Aide à l’embauche en contrat d’apprentissage/de professionnalisation

Aide à la formation pour le maintien dans l’emploi

Aide à la recherche de solutions pour le maintien dans l’emploi

Interlocuteurs : CAP Emploi et l’AGEFIPH

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Préparation opérationnelle à l’embauche

Permettre à un demandeur d’emploi, à un salarié recruté en contrat d’insertion ou à un travailleur handicapé, de se former pour pouvoir répondre à une offre d’emploi.

Cette aide peut être attribuée à l’employeur qui s’engage à recruter le candidat, après la période de formation.

Interlocuteur : France Travail

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Contrat unique d’insertion

Recrutement de personnes ayant des difficultés d’accès à l’emploi.

Interlocuteurs : France Travail, Mission Locale, CAP Emploi

Pour en savoir plus

Fonds de revitalisation de la DDETS 77

Lorsqu’une grande entreprise (plus de 1 000 salariés, ou appartenant à un groupe de plus de 1 000 salariés) réalise un licenciement économique collectif ayant des conséquences importantes sur l’emploi local, elle peut être amenée à contribuer au développement économique du territoire concerné. Cette contribution prend la forme d’une convention de revitalisation conclue avec l’État.

Dans ce cadre, l’entreprise mobilise des moyens financiers destinés à soutenir des projets créateurs d’activité et d’emplois : c’est ce que l’on appelle le fonds de revitalisation.

Ce fonds a pour objectif d’accompagner le dynamisme économique du territoire en soutenant notamment :

• les projets de développement de TPE/PME ;
• les investissements permettant de créer ou de maintenir des emplois ;
• les projets industriels ou innovants ;
• les initiatives de l’économie sociale et solidaire ;
• les actions favorisant l’attractivité et le développement économique local.

Les entreprises, associations ou structures porteuses de projets peuvent solliciter ce fonds afin d’obtenir un soutien financier pour leurs investissements ou leurs projets de développement.

Les dossiers sont étudiés par un comité réunissant les services de l’État, les collectivités territoriales et les partenaires économiques locaux. Les projets sont évalués en fonction de leur capacité à générer de l’activité et de l’emploi sur le territoire. L’entreprise à l’origine du fonds reste toutefois décisionnaire quant aux projets qu’elle choisit de soutenir.

Le fonds de revitalisation constitue ainsi un levier pour accompagner les initiatives locales, favoriser la création d’emplois et contribuer au développement économique du territoire.

La Communauté d’agglomération peut vous accompagner sur ce sujet.

Interlocuteur : Solène Asséré, Communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau

Réduction générale des cotisations patronales

En tant qu’employeur, vous pouvez bénéficier d’une réduction de charges sur les rémunérations de vos salariés : c’est la réduction générale dégressive unique (RGDU) des cotisations.

Cette réduction concerne certaines de vos cotisations patronales.

Elle varie en fonction de votre effectif et de la rémunération de votre salarié.

Via la DSN à l’URSSAF

Pour en savoir plus

Exonération des cotisations sociales pour les jeunes entreprises

Les entreprises ayant le statut de jeunes entreprises innovantes (JEI) peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d’une exonération de cotisations patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales.

Cette exonération est également ouverte aux jeunes entreprises universitaires (JEU) et aux jeunes entreprises de croissance (JEC).

Via la DSN à l’URSSAF

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Exonération de la contribution patronale sur le contrat à durée indéterminée «de valorisation de l’expérience» (CDI senior)

Il permet une exonération de la contribution patronale spécifique de 40% sur l’indemnité de mise à la retraite.

Pour en savoir plus